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10 Puntos importantes para el pago de aguinaldo.

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Ya llegamos al tan esperado para muchos, el mes de Diciembre; entre festejos, cenas, abrazos, fiestas, regalos y buenos deseos, viene también ¡¡El aguinaldo!!

¿Pero que es el aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación que por ley todos los trabajadores deben recibir sin excepción.

En el caso de los trabajadores contratados por honorarios, la ley establece que sí podrán recibir aguinaldo siempre y cuando se encuentren al servicio permanente de un sólo patrón y cubran un horario de trabajo específico y obligatorio.

Puntos importantes para tomar en cuenta:

  1. Recuerda que no es un bono o un regalo que des a tus trabajadores, es una prestación por ley.
  2. Es derecho de todos. Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo lo establece.
  3. Se calcula dividiendo el sueldo mensual entre 30 días para obtener el sueldo diario, éste se debe multiplicar por el número de días de aguinaldo que mínimo deben ser 15 días.
  4. Parte proporcional. Si el trabajador ha laborado menos de un año, se debe calcular la parte proporcional de los días de aguinaldo que le correspondan por el tiempo laborado, esto se hace calculando el monto total como si hubiese trabajado un año completo y se divide entre 365 días. El resultado se multiplica por los días que realmente se trabajaron.
  5. las faltas injustificadas y las ausencias por enfermedad se descuentan. Las vacaciones y licencias por maternidad no se descuentan.
  6. No hay aguinaldo en trabajadores que estén bajo honorarios a menos que este trabajador solo haya estado al servicio de tu empresa y haya cubierto la jornada máxima legal de ocho horas diarias.
  7. Comisionistas también reciben aguinaldo. Se calcula con el promedio diario de las percepciones del último año, multiplicado pro los 15 días que marca la ley o 40 para trabajadores al servicio del Estado.
  8. Fecha límite, el aguinaldo se debe pagar a más tardar el 20 de diciembre de cada año y para los trabajadores del Estado, 50% de su aguinaldo antes del 15 de diciembre.
  9. No está permitido el pago en especie (mercancías, artículos, etc.)
  10. Debe ser en moneda de curso, es decir, en pesos mexicanos.

 

Así que has cuentas para salir a gastar en los regalos de navidad y en la cena de fin de año. ¡Que ya falta menos para las  fiestas!

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Esta entrada fue publicada en 8 diciembre, 2015 por en administración de nómina y etiquetada con , , , , , .

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