Gestión de Talento

Somos la primer empresa en México en reclutamiento de personal con estrategias mejor adecuadas para la selección de candidatos por medio de la grafología.

Errores más comunes al redactar el CV

 

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En enero no solo inicia el año, sino también las oportunidades para conseguir o cambiar de empleo. En este sentido, tu Currículum Vitae, toma gran relevancia al grado de que puede ser un factor decisivo entre llamar la atención de los reclutadores o simplemente pasar desapercibido.

 

Estos son algunos puntos que debes tomar en cuenta antes de enviar tu C.V.:

  • Escribir el título Currículum Vitae en la parte superior, no es necesario.
  • No hay nada peor que los errores de ortografía. Causa muy mala impresión y puede ser incluso una de las razones por las que tu candidatura no pase a la siguiente fase.
  • Redactar un Currículum Vitae demasiado cortó o demasiado largo, no hay reglas que determinen la longitud óptima, no obstante, no se recomienda exceder las dos páginas.
  • Que sea atractivo pero no “adornado”, si tu C.V. trae flores o colores extravagantes no es garantía de ser tomado en cuenta.
  • Abstente de fotografías de Facebook o de hace 10 años.
  • Colocar información que se puede deducir o irrelevante, por ejemplo si tienes un título de Licenciatura, es lógico que cursaste el kínder, primaria, etc.
  • Datos de contacto erróneos, tener e-mail mal escrito o un número de teléfono con más números de lo normal.

 

Estos son errores que se deben prever, pues no debes olvidar que el currículum habla de ti, es la carta de presentación, frente a la persona que está seleccionando candidatos idóneos para un puesto laboral. Por eso es fundamental que cuides todos los aspectos.

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Esta entrada fue publicada en 15 diciembre, 2015 por en reclutamiento y seleccion y etiquetada con , , , .

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